Kinoo si je me souviens bien avait refusé une date de départ en 2008, a repassé les entretiens en 2009 et est parti en Septembre dernier. Donc je suppose que c'est possible.
(à lui de confirmer s'il passe par là ^^)

J'ai été pris aussi!!

Attractions du 20 juin au 3 septembre, trop heureux!

On se verra tous en Floride cet été.

Ah merci marylou. Mais la le probleme c'est que j'avais deja versé les arrhes (qui vont être remboursées) et du coup j'ai peur que ca black list.

Je ne pense pas qu'ils iraient jusque là, tu as quand même le droit d'avoir des empêchements personnels, graves ou non ça ne justifie pas une black list.

Sinon pour moi changement de programme, petit coup de fil de Valérie hier, je ne suis plus prévue en attraction mais en merchandise!

J'aurais voulu savoir comment ça se passe pour les pass en scènes, et diverses réductions là bas.

Je sais que le sujet à déja été traité mais je n'arrive pas à trouver de lien vers les 1° pages de ce topic

J'ai des amis qui voudraient venir, j'aurais donc voulu savoir si comme à DLP on a 60% sur les hôtels, et comment fonctionne le pass en scène. Il me semble avoir lu quelque part que les entrées sont illimités. Mais je trouve ça trop beau pour être vrai ! Donc si quelqu'un a des infos, j'écoute ! =)

Pour un cdd d'été je ne sais pas si tu aura un main gate pass ou pas.

Sinon moi j'ai mon main gate, avec 16*3entrée dessus.
Pour les hotel ca va de 40 a 60% de reduc, selon disponibiliter
Mais attention : sejourner dans un hotel ne fais PAS sauter les blockout date. Et ils sont nombreux en été. Comme magik kindom qui est blackout casi tout le mois de juillet.

En quoi consister le summer programme s'il vous plaît ? Quelles conditions faut-il remplir ?

Voila, voila!

J'ai mon entrevue avec les gens de Disney le 1er mars!! Can't wait!

Question pour tous ceux qui ont déjà travailler à WDW:

Avez-vous le droit d'accepter les pourboires (tip)? Les Nords-Américains sont très fort là-dessus, quand ils ont reçu un bon service, et je me demandais s'il était permis là-bas.

Merci!

pour l'été on a un blue main entrance: 6*3 entree (ticket hooper 1journee) et je crois qu'on a des reductions sur les hotels mais j'ai pas essayé. Et je l'avais eu assez tard (fin juillet) mais il y avait une adresse ou tu pouvais aller le chercher si besoin.
Une fille de ma coloc avait discuté avec des internationaux de seaworld(ils vivent juste à coté) et avaient échanger des places, c'était sympa.

pour Slinky
http://www.internationalservices.fr/index.php?rubrique=study_usa&opt=summer&act=presentation#h_pg

et vicky, si tu es en summer job, il n'y a jamais de tips (meme si j'ai entendu que certain s'arrangeait avec leur manager quand il en recevait)

Bonjour à tous!

Premier post sur ce superbe forum...
Je suis très motivée pour partir en floride par le biais d'international services. J'ai candidaté jeudi dernier, et je voulais savoir combien de temps je devais attendre pour avoir une réponse ?
Je pense que c'est relatif mais est ce que au delà d'une semaine c'est mort ou dois-je insister voire les contacter pour savoir où cela en est ?
Merci à tous, et désolée pour ces questions redondantes de fille impatiente!!

Je souhaite bonne chance à ma ptite marylou qui est partie aujourd'hui pour 1 année!

Je viens tout juste de postuler pour EPCOT...
Maintenant je vais attendre avec le coeur qui bat ! >_____<

Ca y'est j'ai un entretien à Lyon le 30 mars!
Y'a t'il des personnes ici qui le passe aussi à cette date ??
maintenant il s'agit de ne pas le louper...

Pour ceux qui ont déjà postulé, vous avez eu un contact avec IS combien de temps après avoir postulé sur le site ?

Merci Lucas!
Dis moi à quel poste es tu toi ? cela te plait ?
c'est vrai qu'apparemment en bakery c chaud...j'aurais du postuler pour autre chose...bon tant pis si il y a une bonne ambiance!
vu qu'il ne s'agit pas de poste cast member, a t'on qd même des pass pr entrer aux parcs ?
dernière petite question, penses tu qu'il faut venir avec bcp d'argent ou peut on s'en sortir avec notre paye ?
Profites bien de ton expérience en ts les cas...