Oui je sais ce qu'est un chef de projet ... J'ai même eu une matière en cours d'initiation au métier de chef de projet informatique. Bref oui je sais.

Et donc dans le merchandise, je rectifie, le Team Leader est censé être le Chef de Projet de la journée. Pourquoi ? Parce qu'il doit menait les troupes. Bon okay, il y a une partie du boulot habituellement fait par un Chef de Projet qui est fait un peu par les Duty, un peu par le Manager. Mais même un Chef de Projet gagne dans les 2.500€ minimum ... donc on en est très loin là.

Donc j'en reviens à ma conclusion, Disney payé beaucoup moins que n'importe quelle autre entreprise privée (mais celà grâce à la facilité d'y évoluer ... d'après moi).

La plupart des entreprises ont besoin de très bien payer leurs salariés afin qu'ils restent.

Vu que Disney c'est "unique", tant au niveau de l'environnement de travail que de l'image de la société, les salariés sont moins susceptibles de partir. Les salariés de Disney (sauf peut-être au niveau des cadres genre finance...etc) savent qu'ils n'auront pas la même chose dans une autre entreprise, ils sont donc attachés à Disney même si la paye n'est pas forcément ce qui les retient.

En gros, la société n'a pas besoin d'être à un niveau de salaire égal à celui des autres entreprises car elle est relativement différente des autres dans ce quelle propose. Un mec qui bosse dans une banque n'aura aucun mal à aller bosser dans les assurances. Un mec qui bosse chez Disney, sera moins enclin à changer d'entreprise et de secteur. L'attachement relatif à la société fait que le niveau de salaire peut rester un peu plus bas qu'ailleurs.

J'suis d'accord avec Clarence

Mais je comprends pas : Pourquoi la majorité des employés n'ont pas envi d'évolué dans cette société?

Ce que je veut dire, c'est qu'on voit l'un dire qu'il veut pas être TEAM LEADER, un autre qu'il ne veut pas être MANAGER... Je pense pourtant que le salaire suivrais et c'est toujours bon une évolution de carrière non ?

Message édité par Retlaw : Merci de ne pas utiliser les fonctions "centrer" et "souligner".

Ah ben comme tu dis, tant mieux.
Ceux qui ne souhaitent pas y évolué nous laisse plus de chance
Je vous tiendrais au courant si jamais il m'arrive de me démarqué si bien qu'on me veut comme Team Leader

euh lettouns je veux pas etre cassante mais faudrait que tu te remette les pieds sur terre, t'as pas encore commencé que t'aspire deja etre team euh ca se fait pas comme ca loin de la! faut compter en moyenne 4 a 5 ans pour les meilleurs des cms et encore, c'est une question de places!
et si tu pouvais arreter de foutre tes messages centrés, c'est assez desagreable

autre chose la loi francaise c'est 11h de decallage entre deux shifts, apres disney applique en regle generale 11h 30 de facon a eviter les soucis si la direction du travail verifie les horaires

apres les salaires, bah ils sont annexés a la norme francaise, a savoir le smic! oui c clair que comparé au cout de la vie actuel et surtout en region parisienne c'est abusé mais que veux tu c'est le jeu ma pauvre lucette!

Nous en attraction à disco la règle était de 12h entre les deux shifts.

Pour information j'ai effectuer plusieurs stages chez Disneyland Paris. J'en connais donc le fonctionement ! Je ne me suis pas levé ce matin en disant "tien je veux etre Team Leader", je sais bien les responsabilités et les exigences que sa implique. Merci quand même

Ensuite, je ne t'ai pas demandé ton avis à propos de ma mise en page. Il me semble que s'il y a la fonction CENTRER, c'est pour qu'elle soit utilisée. Désolé mais si sa ne te conviens pas j'en est vraiment rien à faire...

Peace Cream

je suis peace neanmoins si personne ne le fait c'est simplement parce que ca emmerde tout le monde

bon apres on a toujours des ptits egocentriques soulant dans ton genre

Ah bon ? tiens tu est la première qui m'en fais la remarque
Tu trouve plus soulant de regardé un commentaire centré qu'un commentaire aligné à gauche ?
Et bien tu te fatigue bien vite pour quelqu'un de 25ans...

Si on doit agir en fonction de chacun, autant ne plus agir
l'adaptation n'a pas de place pour tous

lol
j'attends la reaction de retlaw ca ira plus vite que la mienne

Je vois pas le rapport avec le code , c'est activé chez moi et je ne trouve pas ca agréable à lire pour autant et surtout j'en vois pas l'interêt mais bon...

Gentiment effectivement mon mot étais exagéré mais je trouve ca tout de même totalement plus "sympa" que "je fais ce que je veux et ton avis je m'en fiche".

Bref affaire classée donc merci de ton effort.

Désolé pour le hors sujet les autres.

Je serai de nouveau CM cet été (après l'avoir été l'été dernier et durant les vacs d'Halloween), je voulais savoir si mon coeff va évoluer sachant que je vais occuper le même poste ?

Le coeff évolue t'il en fonction de l'ancienneté ?

Serai-je payer davantage les jours fériés (14 Juillet) ?

On a dit affaire classé il me semble ...

On devrait te changer de pseudo et te renommer "La petite bête", parce tu la cherches tout le temps visiblement ^^

lol même pas, apparement on a par l'air de beaucoup m'apprécié. Je parle tranquillement, je m'explique, et on est toujours pas content. Tampis c'est dommage

(je te parie que quelqu'un va vouloir en rajouté une couche en disant: mais non tu crois trop que le monde entier est contre toi. Au final ce sera de la faute à qui ? Moi) mdr

toujours quelqu'un pour l'ouvrir... ^^

Fin du H.S, parlez nous un peu d'argent lol