Coucou

Y'a du vrai et du moins vrai au sujet des heures supp' dans ce que je peux lire au-dessus. Voici des info issues des RH :
Temps de travail maximum :
- 48h par semaine (ou 44h sur 12 semaines)
- 10h par jour (12h pour le Spectacle, et non, "spectacle" ce n'est pas attraction )
- 13h entre début et fin de shift
- Décallage de 11h entre deux shifts
- 1 jour off minimum par semaine (du dimanche au dimanche)
- 1 pause par tranche de 3h30 travaillées (break ou lunch)


Heures Supp :
Pour les temps partiels :
- Max 117h par an en CDI
- Max 81h par an en CDD
Pour les temps pleins :
- Max 130h par an en CDI
- Max 90h par an en CDD

Plus dur qu'en Merrchandise

Bon sang je n'ose imaginer dans ce cas ! Parce que vu déjà la rudesse de devoir porter 4 ou 5 casquettes en merchandise ... Enfin comme on dit on est jamais assez payés ^^

Et je rectifie une chose, entre 2 shifts c'est 11h30 et non 11h, mais quand on imagine des personnes qui habitent à 1h/1h30 de transport du boulot, ça fait vraiment "short".

130h d'heures supplémentaire en temps plein en CDI, ça fait un bon 13ème mois (voir 14ème ^^)

Oui enfin les heures supp' sont très peu pratiquées à Disney

Après vérification c'est vrai, le temps entre 2 shifts est de 11h minimum.

Par contre, une chose que Disney ne respecte quasi-jamais (passage souligné) :

Citation:

Quelles sont les durées maximales de travail ? La durée légale du travail peut être dépassée dans le cadre de la réglementation sur les heures supplémentaires. Sauf autorisation de l'inspecteur du travail, la durée du travail des travailleurs âgés de moins de 18 ans ne peut dépasser la durée légale du travail. Toutefois, il existe des durées maximales au-delà desquelles aucun travail effectif ne peut être demandé. Ces durées maximales de travail s'imposent également au salarié qui cumule plusieurs emplois. Sauf dérogation, les durées maximales sont fixées à : 10 heures par jour ; 48 heures par semaine ; 44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives. En outre, les salariés doivent bénéficier d'un repos quotidien de 11 heures au minimum et d'un repos hebdomadaire de 24 heures auquel s'ajoutent les heures de repos quotidien. L'employeur est tenu d'accorder au moins 20 minutes de pause lorsque le temps de travail quotidien atteint 6 heures.

Bah tu sais quand j'ai des cartons de 20/30 kilos à porter c'est un peu pareil.

Mais nous on a ni pourboire ni rien en contre partie du travail fourni pourtant très éprouvant.

RPGsquare, tu parles des temps de pause non respectés lorsque "le temps de travail quotidien atteint 6 heures", rassures moi, tu as quand même un temps de pause ? à ce propos, y-a-t-il un lieu particulier dans le land pour les pauses où cela se passe-t-il dans les locations ?

Mouais, enfin on a quand même une heure et quart de pause !!! alors les 20 minutes pour 6 heures, on les atteints largement !

Oui en fait on a un temps de pause qui est le lunch.

Mais il arrive (même si c'est très rare) que les soirs de très gros close genre le 14 Juillet, ou à Nouvel An, certaines personnes n'ait pas leur lunch ... enfin après c'est du téléphone arabe, rien de réellement vérifié.

Et Vinz, l'heure de lunch n'étant pas payée, elle ne peut être comptée comme quelque chose de super. C'est juste normal ... tout comme les 20 minutes de break (qu'on prend généralement en fin de shift ... car on peut pas choisir).

Après, ça dépende de tes duty. Mais je sais que moi, je ne conçoit pas de prendre le break à la fin. Après avoir compté la caisse, je file en break et point barre. Il est hors de question de tenir presque 5 heures sans se poser 5 min. Si tes duty ne veulent pas, tu vas voir ton TL et tu lui dis que tu veux le prendre maintenant. Généralement, ils sont pas chiant, mais pdt que tout le monde est en break, toi tu dois bosser (logique !)

Oui et aussi en profiter tant que l'on est jeune et qu'on récupère plus facilement. Moi j'hésiterais pas un instant !

Et puis j'imagine que t'as pas d'enfants donc ça gêne encore, donc moi idem, je ne me priverais pas de me rendre plus disponible (enfni quand je travaillerais pendant les vacances à 28h).

Es ce que quelqu'un aurait une grille des coeffs et salaires.
Merci

Bien sur , ton service paie a tout ca.

Ca a augmenté tout ça.

Faut se baser sur un 150 à 1.299 €.

Ah! ça tombe bien.
J'aimerais savoir comment fait-on pour passer au coeff. supérieur? (quelque chose me dit qu'il y a un rapport avec les langues car ils m'ont fait commencer à 175 alors que j'ai pas de qualifications)