Hier aux US, des licenciements ont été annoncés, concernant davantage les organes centraux administratifs des parcs d'attractions apparemment.
Voici l'article d"Associated Press:

"La société Walt Disney a supprimé 1.900 emplois en raison du ralentissement économique.
Environ 1.200 personnes ont été licenciées, et 700 autres postesdisponibles ne seront pas pourvus. Ces restrictions "reflètent la situation économique d'aujourd'hui" a précisé la porte-parole de la compagnie, Tasia Fillipatos vendredi.
Les suppressions d'emplois faisaient partie d'une réorganisation del'entreprise annoncée en février. La majorité des postes supprimés sont des postes de gestionnaires ou de salariés. Les employés des parcs au contact du public sont moins touchés."

Bien sûr, les US ce sont les US, et dans une économie qui détruit des emplois autant qu'autant ces derniers mois, ce n'est pas une grande surprise.
Pensez-vous que des suppressions d'emploi sont possibles à DLRP?
Vu la bonne tenue de la fréquentation et même le retour à un résultat positif, on pourrait s'en étonner. Néanmoins, on sait que les charges de personnel pèsent très lourd sur les marges.

on en parle ici vu qua ca ne concerne que les parcs us

http://www.disneycentralplaza.com/disneyland-resort-californie-walt-disney-world-resort-disney-cruise-line-f7/disney-reorganise-ses-parcs-d-attractions-t9951.htm

Oui, mais vu que Disney est à l'origine né aux Etats-unis, et que la crise touche la France, ces licenciements devraient à mon avis vite se propager jusqu'à nous...

Mais bon, espérons que non...

Le nombre de visiteurs de Disneyland Paris ne baisse pas par rapport à 2008, au contraire. Je peux même rajouter que les hôtels sont plein à 80.3%.
Cependant les visiteurs de dépensent pas du point de vue merchandise et Food.
Les parcs en eux même rapportent suffisamment d'argent pour que Disney soit inquiet.
Cependant Disney perd beaucoup d'argent sur l'immobilier qui possède au val d'Europe. C'est la raison pour laquelle ils vendent 'LA Louisiane".

En tous les cas Disney se cachera bien de dire que le parc est toujours rentable et ne va pas se priver d'utiliser le prétexte de cette fameuse crise pour faire des économies.

Voyons C'est La Crise!!!! Mais le parc est plein....

Les premières démarches entreprises sont qu'il n'y a plus de CDD, d'intérimaires. Ils bloquent toutes les nouvelles embauchent.
Ils ont stoppés tous les shows.
De plus, après la maintenance, ils vont réorganiser dans les années à venir, merchandise, food , operation et entertainment.

Pour conclure: dans les mois qui suivent nous aurons vite une réponse à la question des licenciements.

Mes sources sont les chiffres officiels qui sont distribués aux employés.

La Louisiane sont des logements comme La Boiserie ou les Pléiades mis à la dispositions des employés en contre partie d'un loyer.

Délit d'initié: Certainement pas!!!

Mais il y a des informations que l'entreprise délivre et qui sont légales.

Je ne te demande pas de me croire mais ma réflexion porte seulement sur le sujet de ce topic.

En ce qui concerne les licenciements... Disney se servira de "La crise" pour écrémer de façon direct ou indirect.

Citation:

HK doit surement tenir ses infos de la grand messe interne du jeudi 26 qui présentait notre politique sur l'année à venir

Développe STP.....

Citation:

Disney ferai bien de se séparer de certains employer je ne parle pas forcement à opération ni maintenance , mais il y a énormément de poste que ne sont pas « vital » pour la société et avec quelques restructurations ces postes pourrait aisément être supprimé ; et de commencer les économies de bout de chandelle , car sa y'en a un paquet, rien qu'en effet spéciaux par exemple on arrive à des sommes folle ( je parle évidemment en million d'euro).

Même s'il y a des gens qui servent peu....ça sera les gens en bas de l'échelle qui trinqueront en premier.

Je veux pas dénigrer Disney....mais bon dans une grande entreprise comme celle là on privilégie pas le social.

Je ne comprendrais pas que DLP licencierait maintenant alors qu'aucun plan d'économie n'a été fait quand les charges étaient bien supérieures au C.A. ... alors maintenant que les comptes sont équilibrés ça serait incompréhensible.

Evidemment il ne faut pas oublier que depuis 3 - 4 ans DLP est sur une trajectoire de progression, et même si les résultats opérationnels restent mauvais les pertes ont été réduites sans plan d'économie social.

Evidemment en cas de baisse brutal de la fréquentation, je pense qu'il y aura une réaction pour ne pas dégrader cette progression, mais cela ne semble pas être le cas.

Rappelons toutefois que P. GAS a la double compétance du controle de gestion et des R.H. ... coincidence sans doute ...


Jolly

C'est sûr l'indicateur à surveiller prochainement ca va être la dépense moyenne dans les parcs: ce sur quoi DLRP effectue ses marges.

Comme dit JollyRoger, pourquoi licencier alors qu'on est dans le vert alors que quand oné était sous l'eau on embauchait.

Certes, mais ce raisonnement ne tient pas, ou ne tient plus dans l'économie actuelle. Si on veut créer de la valeur pour l'actionnaire et qu'à un moment donné la possibilité d'un plan social permet d'impacter substantiellement sa marge d'exploitation, pourquoi hésiter? Le manque de visibilité quant à un retour de la croissance plaiderait en faveur d'un tel plan.

Evidemment je ne souhaite pas ce genre de choses, et j'espère bien que les emplois seront sauvegardés.

Je pense qu'un plan social, aussi minime soit-il, risque d'arriver à Disney. Il n'y'a qu'à voir tous les efforts de réduction des coûts effectués aujourd'hui: changement des cartes de restaurants, gelée des embauches, fermeture d'une des résidences (la Louisiane), fermetures anticipées d'attractions et ouvertures retardées, shows réduits et de coût nettement inférieur... il est évident que toutes ces mesures sont faites afin d'éviter au maximum d'en venir au licenciement mais, si Eurodisney doit en arriver là, il en sera ainsi; le licenciement économique est tout à fait autorisé en France et vue la conjoncture économique, cela risque d'arriver. J'ai bien dit JE PENSE, qu'on vienne pas encore me dire que j'ai pas de base pour mes dires... ^^

Je ne vais contredire personne mais il y a un truc que j'ai du mal à comprendre...

D'après ce que j'ai compris, plus il y a du monde au parc plus il faut des cast member ou en tout cas pas moins.

Donc si la fréquentation augmente comme cela semble être le cas, pourquoi parlez vous de licenciement?

Il y a vraiment une logique qui m'échappe.

Autant je peux comprendre qu'on essaie de réduire les coûts par des fermetures anticipées ou des spectacles moins chers autant j'ai dû mal à comprendre comment on pourrait réduire le personnel si la fréquentation est réellement en hausse...

Ou alors ça fait des années que des centaines de personnes sont employés au parc pour se tourner les pouces